SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核之國際標準。

解讀沃爾瑪?shù)男抡?，獲得SA8000認證的企業(yè)將獲得沃爾瑪三年的有效期，而按照沃爾瑪?shù)呐f政策，即使獲得綠燈等級的工廠的有效期也只是兩年。所以，是時候讓您了解一下SA8000項目了。

沃爾瑪近期宣布從2017年8月1日開始正式接受包括SA8000在內(nèi)的標準審核或認證，以此取代維系了十多年之久的ES(Ethical Standard)審核。在此之前，諸如迪士尼、歐萊雅等國際知名買家也已紛紛開始接受SA8000認證。

業(yè)內(nèi)朋友一般都聽說過SA8000，但一般的第一印象可能會是很神秘、標準高、門檻高、人天多等等，然而具體是怎樣的呢？

借著沃爾瑪新政的東風，在這里，就讓我們來簡單介紹一下SA8000項目，以增進大家的了解。

SA8000項目簡介

SA8000 標準是為世界各地的工廠和組織制定的首個社會責任認證標準。它是一個適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，旨在幫助獲得認證的組織彰顯其在公平對待員工方面所做的努力。

SA8000衡量組織在工作場所社會責任八個重要方面（童工、強迫或強制性勞動、健康與安全、組織工會的自由和集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利）的社會表現(xiàn)，同時配合使用管理體系體系要素來推進標準在各方面的持續(xù)改進提升。SA8000標準做法嚴格，確保在不影響商業(yè)利益的前提下讓供應(yīng)鏈達到最高標準的社會責任要求。

SA8000標準體現(xiàn)了《世界人權(quán)宣言》及《國際組織勞工（ILO）憲章》中的勞工標準，同時標準尊重、補充并支持世界各國的國家勞動法，目前已幫助兩百多萬名勞工獲得符合道德規(guī)范的工作條件。

SA8000預(yù)期效果

獲得SA8000認證即表示該組織連續(xù)三年遵守SA8000標準。SA8000認可認證提供了一種持續(xù)可靠的保證，擔保某家組織能夠達到社會表現(xiàn)預(yù)期，同時也在不斷改善其管理體系，以解決和預(yù)防各種社會風險和勞動風險。

作為一個自愿性標準，SA8000的核心是各家組織能夠積極主動地做出良好表現(xiàn)，同時不斷監(jiān)督和完善各自的社會控制能力。由于接受授權(quán)的第三方認證機構(gòu)的獨立監(jiān)督，進一步證明該組織當前運營管理高效有序。

　獲得SA8000認證的組織有以下特點：

全方位的管理體系，確保始終遵守本標準

員工參與和對話

企業(yè)內(nèi)部跨職能協(xié)作

供應(yīng)鏈緊密合作

SA8000項目特性和優(yōu)勢

?第一，受眾面廣。SA8000是一個適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，工廠、公司、酒店、銀行、農(nóng)林牧場等所有行業(yè)都可以申請認證，尤其是上市公司、集團公司需求更大。

?第二，認可度高。SA8000作為社會責任認證標準的鼻祖，受到眾多客戶的認可，備受各品牌及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)好評。

?第三，體系化和持續(xù)改善。SA8000要求組織配合使用管理體系體系要素來推進標準在各方面的持續(xù)改進提升。SA8000項目還開發(fā)了Social Fingerprint（以下簡稱SF）工具，通過SF自我評估、SF獨立評估以及評分圖，可以幫助各家組織持續(xù)衡量并完善其社會表現(xiàn)管理體系。

?第四，流程精簡。SA8000：2014版相比舊版，在審核人天上有所降低，以企業(yè)100人為例，舊版需要8個審核人天，而2014版已減少至5個審核人天。同時，新版標準在申請、認證、發(fā)證等各個環(huán)節(jié)，也更加精簡、高效。

?第五，避免重復(fù)性。通過SA8000認證可以獲得大量客戶的認可，避免不同客戶的多次驗廠要求，為企業(yè)節(jié)省成本。

?第六，證書三年有效。一般社會責任審核的有效期通常為一年，而由于SA8000項目的特點，通過SA8000認證的企業(yè)將獲得三年有效期證書。沃爾瑪對于通過SA8000認證的企業(yè)，也將參照標準規(guī)定，給予企業(yè)三年的有效期認可。（備注：迪士尼政策有所不同，迪士尼要求通過SA8000認證的企業(yè)提供SA8000報告，再把報告中的問題點輸入內(nèi)部評分系統(tǒng)再決定有效期）

?第七，提升企業(yè)綜合競爭力。組織通過執(zhí)行并通過SA8000認證標準，可以提升組織內(nèi)部凝聚力和認同感，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面印象，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，提升企業(yè)品牌形象，建立國際公信力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供助力

小編有話說以下為BSCI現(xiàn)場主要審核文件內(nèi)容