什么是SLCP社會(huì)勞工整合
SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱，該項(xiàng)目致力于通過創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡(jiǎn)單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。SLCP項(xiàng)目把重點(diǎn)放在社會(huì)與勞工方面，由九個(gè)核心主題組成，分別為招聘與雇傭、工作時(shí)間、工資與福利、員工待遇、員工參與、健康與安全、雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會(huì)影響。
一、流程
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工廠先在網(wǎng)關(guān)（Gateway）建立賬號(hào)。 |
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選擇合適的經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)（Accredited Host，以下簡(jiǎn)寫為AH）建立賬號(hào)，并建立AH和網(wǎng)關(guān)的聯(lián)結(jié)。 |
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工廠通過在線上AH填寫“數(shù)據(jù)收集工具”或通過線下填寫從AH下載的Excel再將該“數(shù)據(jù)收集工具”上載到AH的方式完成自我/聯(lián)合評(píng)估（聯(lián)合評(píng)估即工廠可在外部顧問的支持下，例如品牌的協(xié)助下，填寫“數(shù)據(jù)收集工具”）。若工廠互聯(lián)網(wǎng)連接穩(wěn)定，建議使用在線AH完成該評(píng)估。 |
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經(jīng)由SLCP核準(zhǔn)的驗(yàn)證員通過使用AH在線完成或使用Excel檔案在線下完成對(duì)工廠評(píng)估數(shù)據(jù)的驗(yàn)證。驗(yàn)證員會(huì)驗(yàn)證數(shù)據(jù)的正確性和完整性。若驗(yàn)證員有穩(wěn)定的互聯(lián)網(wǎng)連接，同樣建議使用在線AH完成驗(yàn)證。（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證必須在完成自我/聯(lián)合評(píng)估后的兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)行）。 |
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工廠于驗(yàn)證員完成驗(yàn)證后的5個(gè)工作日內(nèi)在AH上完成對(duì)經(jīng)驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)的審閱和核準(zhǔn)。如有申訴，交由驗(yàn)證監(jiān)督組織（VOO）進(jìn)行裁決，整個(gè)流程將會(huì)持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間。當(dāng)申訴情形發(fā)生，在工廠批準(zhǔn)或VOO最終確定后，經(jīng)驗(yàn)證的評(píng)估將被發(fā)送至網(wǎng)關(guān)。 |
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工廠可選擇其他AH進(jìn)行對(duì)已驗(yàn)證信息的分享。 |
二、品牌接受SLCP驗(yàn)證有如下。
Adidas Group, Aldo, Amer Sports, AnnInc, Arc’teryx, Arena, Asics Corporation, Bestseller A/S, Brooks Sports, Burton Snowboards, C&A, Camelbak, Columbia Sportswear Co., De Bijenkorf, EccoHolding A/S, Eileen Fisher, Esprit, Fanatics, Fast Retailing/Uniqlo, Gap Inc., G-Star, H&M, HEMA, IC Group, INDIGENOUS, Inditex, KappAhl, Kathmandu,Kering.
總結(jié)：SLCP評(píng)估和驗(yàn)證平均需要2-3個(gè)月完成，其目的是取代目前的各品牌和零售商的自有CoC審核，從而減少外貿(mào)工廠的審核疲勞。目前主要適用于服裝，制鞋行業(yè)。更多關(guān)于SLCP的內(nèi)容，歡迎來電咨詢?cè)葱胚_(dá)為您解答。
