SA8000驗(yàn)廠(chǎng)

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱(chēng)，是全球很早的道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

解讀沃爾瑪?shù)男抡?，獲得SA8000認(rèn)證的企業(yè)將獲得沃爾瑪三年的有效期，而按照沃爾瑪?shù)呐f政策，即使獲得綠燈等級(jí)的工廠(chǎng)的有效期也只是兩年。所以，是時(shí)候讓您了解一下SA8000項(xiàng)目了。

 

沃爾瑪近期宣布從2017年8月1日開(kāi)始正式接受包括SA8000在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)審核或認(rèn)證，以此取代維系了十多年之久的ES(Ethical Standard)審核。在此之前，諸如迪士尼、歐萊雅等國(guó)際知名買(mǎi)家也已紛紛開(kāi)始接受SA8000認(rèn)證。

業(yè)內(nèi)朋友一般都聽(tīng)說(shuō)過(guò)SA8000，但一般的第一印象可能會(huì)是很神秘、標(biāo)準(zhǔn)高、門(mén)檻高、人天多等等，然而具體是怎樣的呢？

借著沃爾瑪新政的東風(fēng)，在這里，就讓我們來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下SA8000項(xiàng)目，以增進(jìn)大家的了解。

SA8000項(xiàng)目簡(jiǎn)介

SA8000標(biāo)準(zhǔn)是為世界各地的工廠(chǎng)和組織制定的很早的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它是一個(gè)適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，旨在幫助獲得認(rèn)證的組織彰顯其在公平對(duì)待員工方面所做的努力。

SA8000衡量組織在工作場(chǎng)所社會(huì)責(zé)任八個(gè)重要方面（童工、強(qiáng)迫或強(qiáng)制性勞動(dòng)、健康與安全、組織工會(huì)的自由和集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、薪酬福利）的社會(huì)表現(xiàn)，同時(shí)配合使用管理體系體系要素來(lái)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)在各方面的持續(xù)改進(jìn)提升。SA8000標(biāo)準(zhǔn)做法嚴(yán)格，確保在不影響商業(yè)利益的前提下讓供應(yīng)鏈達(dá)到很高標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)責(zé)任要求。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了《世界人權(quán)宣言》及《國(guó)際組織勞工（ILO）憲章》中的勞工標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)標(biāo)準(zhǔn)尊重、補(bǔ)充并支持世界各國(guó)的勞動(dòng)法，目前已幫助兩百多萬(wàn)名勞工獲得符合道德規(guī)范的工作條件。

SA8000預(yù)期效果

獲得SA8000認(rèn)證即表示該組織連續(xù)三年遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)。SA8000認(rèn)可認(rèn)證提供了一種持續(xù)可靠的保證，擔(dān)保某家組織能夠達(dá)到社會(huì)表現(xiàn)預(yù)期，同時(shí)也在不斷改善其管理體系，以解決和預(yù)防各種社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

作為一個(gè)自愿性標(biāo)準(zhǔn)，SA8000的核心是各家組織能夠積極主動(dòng)地做出良好表現(xiàn)，同時(shí)不斷監(jiān)督和完善各自的社會(huì)控制能力。由于接受授權(quán)的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的獨(dú)立監(jiān)督，進(jìn)一步證明該組織當(dāng)前運(yùn)營(yíng)管理卓效有序。

 

　獲得SA8000認(rèn)證的組織有以下特點(diǎn)：

全部的管理體系，確保始終遵守本標(biāo)準(zhǔn)

員工參與和對(duì)話(huà)

企業(yè)內(nèi)部跨職能協(xié)作

供應(yīng)鏈緊密合作

SA8000項(xiàng)目特性和優(yōu)勢(shì)

 第一，受眾面廣。SA8000是一個(gè)適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，工廠(chǎng)、公司、酒店、銀行、農(nóng)林牧場(chǎng)等全部行業(yè)都可以申請(qǐng)認(rèn)證，尤其是上市公司、集團(tuán)公司需求更大。

 第二，認(rèn)可度高。SA8000作為社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的鼻祖，受到眾多客戶(hù)的認(rèn)可，備受各品牌及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)好評(píng)。

 第三，體系化和持續(xù)改善。SA8000要求組織配合使用管理體系體系要素來(lái)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)在各方面的持續(xù)改進(jìn)提升。SA8000項(xiàng)目還開(kāi)發(fā)了Social Fingerprint（以下簡(jiǎn)稱(chēng)SF）工具，通過(guò)SF自我評(píng)估、SF獨(dú)立評(píng)估以及評(píng)分圖，可以幫助各家組織持續(xù)衡量并完善其社會(huì)表現(xiàn)管理體系。

 第四，流程精簡(jiǎn)。SA8000：2014版相比舊版，在審核人天上有所降低，以企業(yè)100人為例，舊版需要8個(gè)審核人天，而2014版已減少至5個(gè)審核人天。同時(shí)，新版標(biāo)準(zhǔn)在申請(qǐng)、認(rèn)證、發(fā)證等各個(gè)環(huán)節(jié)，也更加精簡(jiǎn)、有效。

 第五，避免重復(fù)性。通過(guò)SA8000認(rèn)證可以獲得大量客戶(hù)的認(rèn)可，避免不同客戶(hù)的多次驗(yàn)廠(chǎng)要求，為企業(yè)節(jié)省成本。

 第六，證書(shū)三年有效。一般社會(huì)責(zé)任審核的有效期通常為一年，而由于SA8000項(xiàng)目的特點(diǎn)，通過(guò)SA8000認(rèn)證的企業(yè)將獲得三年有效期證書(shū)。沃爾瑪對(duì)于通過(guò)SA8000認(rèn)證的企業(yè)，也將參照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，給予企業(yè)三年的有效期認(rèn)可。（備注：迪士尼政策有所不同，迪士尼要求通過(guò)SA8000認(rèn)證的企業(yè)提供SA8000報(bào)告，再把報(bào)告中的問(wèn)題點(diǎn)輸入內(nèi)部評(píng)分系統(tǒng)再?zèng)Q定有效期）

 第七，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。組織通過(guò)執(zhí)行并通過(guò)SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，可以提升組織內(nèi)部凝聚力和認(rèn)同感，培養(yǎng)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的正面印象，建立合作伙伴對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期信心，提升企業(yè)品牌形象，建立國(guó)際公信力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供助力

小編有話(huà)說(shuō)以下為BSCI現(xiàn)場(chǎng)主要審核文件內(nèi)容

1)     童工（ChildLabour）；2)強(qiáng)迫性勞工（ForcedLabour）；SA8000認(rèn)證書(shū)3) h&Safety        4)組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利（FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining）；5)歧視（Discrimination）6)懲戒性措施（DisciplinazyPractices）；7)工作時(shí)間（WorkingHours）；8)工資（Compensation）；9)管理體系（ManagementSystems）。

源信達(dá)專(zhuān)注SA8000為企業(yè)發(fā)展，迎來(lái)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)及國(guó)外市場(chǎng)提供不竭動(dòng)力。源信達(dá)用心服務(wù)、準(zhǔn)時(shí)出證售后無(wú)憂(yōu)!