SMETA6.0驗廠報告如何上傳walmart

沃爾瑪walmart驗廠包含社會責任、質(zhì)量、反恐三種，社會責任驗廠主要是對工人的基本權利有一個保障，像工時、工資、社保，消防問題、政府文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對供應鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗社會責任，其它都需要三項審核，消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等?

walmart如何判定SMETA驗廠的審核報告？

??任何新鮮事物的出現(xiàn)需要一段時間。同樣的，沃爾瑪原有的審核接軌八大標準也需要一段探索與適應的過程。
??目前的做法是：沃爾瑪將根據(jù)SMETA審核本身的等級做初步判定，并結(jié)合沃爾瑪以前的審核標準來做綜合判定先來說說SMETA審核的等級劃分。
??SMETA審核的結(jié)果有4個等級，分別是：
??Business Critical：極嚴重違規(guī)
??Critical：嚴重違規(guī)
??Major：重大違規(guī)
??Minor：輕微違規(guī)

??沃爾瑪在判定結(jié)果的時候，會參考SMETA的等級，結(jié)合自己內(nèi)部的標準來給出等級。如果有任何問題點在SMETA體系里面已經(jīng)是Business Critical或Critical,則直接導致紅燈或橙燈（有一個例外，請看下面第2點）。

??如果在SMETA體系里面沒有達到Business Critical或Critical，也不意味著這個報告就一定是黃燈或者綠燈了，沃爾瑪還需要根據(jù)內(nèi)部的標準來給出*終等級。報告的有效期跟紅橙黃綠的結(jié)果相關，比如橙、黃燈的有效期為1年，綠燈為2年。
??下面以大家很為關心的SMETA審核對工時的要求為例，看看哪些發(fā)現(xiàn)點分別屬于什么等級。
??眾所周知，沃爾瑪對目前企業(yè)普遍存在加班時間超時的情況，采取了相對開明的態(tài)度，鼓勵供應商持續(xù)改善。
??所以，系統(tǒng)性月加班超過36小時的finding雖然在SMETA審核是Critical，但是為了與之前的RS審核等級以及其他標準保持一致，此發(fā)現(xiàn)點被沃爾瑪特殊對待，不會導致橙燈。
??也正因為如此，沃爾瑪鼓勵企業(yè)在任何情況下都要提供真實，透明的考勤參與評估。
??在SMETA體系里，常見的工作時間嚴重違規(guī)點包括以下：
??●周工作時間超過72小時
??●不能保證七休一
??●不完整的文件記錄/不對應的文件記錄導致工資工時無法核實
??●虛假問價/故意隱瞞工資工時/兩套工資考勤
??●懷孕女工、未成年工違規(guī)加班

1.進行SEMTA審核的工廠，需要在SEDEX網(wǎng)站進行會員注冊。審核完之后需要審核公司幫忙把報告上傳到SEDEX系統(tǒng)，并且還要與沃爾瑪建立鏈接，開放權限，這樣沃爾瑪才能在系統(tǒng)里查閱你們的審核報告

2.中國國內(nèi)的供應商，請直接發(fā)郵件給rssfacn@walmart.com郵件中包含的內(nèi)容有：完整的審核報告，中間商在沃爾瑪系統(tǒng)里的編號，中間商的中英文名稱，工廠在沃爾瑪系統(tǒng)里的編號，工廠的中英文名稱，工廠SEDEX系統(tǒng)注冊的編號（ZC+7位數(shù)字）

幫客戶解決問題是我們生存的根本，讓每一個客戶的滿意，讓工廠不僅通過驗廠，還能提升管理水平，是我們源信達人的目標。如果我們做得好，請把我們介紹給您身邊有需要的朋友！